jak zrekrutować administratora

Jak zrekrutować dobrego administratora sieci?

Dobry administrator sieci to osoba, która koniecznie powinna znaleźć się w każdej nowoczesnej firmie. Znalezienie jednak odpowiedniego kandydata na takie stanowisko może nie być proste, szczególnie jeśli mamy bardzo ograniczony budżet. Specjaliści z większym doświadczeniem są bowiem bardzo pożądani na rynku, a co za tym idzie, oczekują wysokiego wynagrodzenia, adekwatnego do ich umiejętności. Co zatem można zaoferować kandydatowi, aby wybrał pracę właśnie w naszej firmie?

Firmy stale rywalizują pomiędzy sobą o najbardziej uzdolnionych pracowników, którzy przyczynią się do zwiększenia konkurencyjności firmy, wdrażając nowe technologie, wkładając swoje zaangażowanie oraz doświadczenie. Nie zawsze jednak stać ich na to, aby zapłacić im dużo. Dla wielu osób to jednak nie wysokie zarobki są najważniejsze w pracy, ale atmosfera, która w niej pasuje oraz ewentualne dodatkowe benefity. Kluczowa jest również możliwość rozwoju, zdobywania nowych kompetencji oraz pracy przy wielu zróżnicowanych projektach. Jeśli praca jest ciekawa i pełna wyzwań, prawdopodobnie wielu specjalistów chętnie się jej podejmie, nawet jeśli konkurencja zaoferuje wyższe stawki, ale dużo nudniejszą pracę. Niejeden doświadczony administrator sieci bowiem stawia nie na wysokie zarobki, ale na satysfakcję z wykonywanej pracy.