Specjalista ds. Systemów HR

Opis stanowiska

• Przygotowanie analiz i koncepcji przed wdrożeniem systemu, konfiguracja, tworzenie rozszerzeń i raportów, testowanie rozwiązań.
• Administracja uprawnieniami użytkowników i dokumentacją systemową.

Wymagania

• Znajomość polskiego systemu płacowego oraz baz danych i SQL.
• Doświadczenie w systemach ERP specializujących się w HR.
• Umiejętności analityczne, podejmowanie decyzji, samodzielności oraz organizacji pracy.
• Biegła znajomość języka angielskiego.

Oferujemy

• Stałą umowę o pracę z elastycznym modelem pracy (hybrydowy/zdalny).
• Pakiet prywatnej opieki zdrowotnej, dostęp do obiektów sportowych, zniżki kulturalne i ubezpieczenie grupowe.
• Programy prozdrowotne i możliwość zaangażowania w działania charytatywne.